Abogado de Accidentes de Furgonetas de Trabajo en Phoenix

Que te proporcionen una furgoneta de trabajo para el día a día o mientras estás en el trabajo es una ventaja, pero puede convertirse rápidamente en un asunto complicado si te ves involucrado en un accidente. Los accidentes automovilísticos pueden causar lesiones físicas y emocionales devastadoras que requieren miles de dólares en tratamiento. Si se lesionó mientras conducía una camioneta de trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización monetaria por todas sus pérdidas. Póngase en contacto con nuestros abogados de accidentes de furgonetas de trabajo en Phoenix y programe una consulta gratuita.

¿Por qué contratar a Torgenson Law?

• Tenemos las habilidades legales, el conocimiento y la experiencia para obtener la recuperación financiera que necesita para construir una vida después de su accidente.
• Tenemos éxito en el 99 por ciento de nuestros casos, pero si no obtenemos ninguna compensación en su nombre, no deberá pagar honorarios legales.
• Nuestros clientes tienen la capacidad de trabajar directamente con un abogado de accidentes automovilísticos de Phoenix dedicado y capacitado, que luchará para lograr una resolución legal rápida y favorable.

¿Cuándo se considera un accidente de furgoneta de trabajo en el trabajo?

Cuando las colisiones de camionetas de trabajo ocurren en los siguientes escenarios, comúnmente se consideran accidentes en el trabajo y calificarían para la compensación de los trabajadores:

• Conducir la furgoneta es su función laboral principal
• Hacer un recado para su empleador
• Hacer una entrega
• Transportar a otro empleado
• Viajar entre lugares de trabajo
• Viajar es una parte importante de su trabajo (por ejemplo, viajante)
• Su empleador le paga por el tiempo de viaje hacia o desde su casa

Los siguientes escenarios son cuando los accidentes de furgonetas de trabajo generalmente no están cubiertos, ya que se consideran fuera del alcance de su empleo:

• El viaje de ida y vuelta al trabajo
• Mientras estás fuera del horario laboral para almorzar o un descanso personal
• Durante actividades que se desvían de sus deberes laborales habituales (p. ej., hacer un desvío para hacer un recado personal mientras conduce entre lugares de trabajo)

Para discutir los detalles y averiguar si su accidente califica, consulte con un abogado de accidentes de camionetas de trabajo en Phoenix.

¿Quién es responsable en un accidente de furgoneta de trabajo?

Si se ha lesionado mientras conducía una camioneta de trabajo, generalmente puede depender de la compensación para trabajadores, incluso si tuvo total o parcialmente la culpa. Un empleado de Arizona tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si sufre una «lesión personal por accidente que surja de y en el curso del empleo», según A.R.S. 23-904. Solo hay dos excepciones a esta regla, ya que los empleadores no están obligados a tener un seguro de compensación laboral para contratistas independientes o empleados ocasionales (es decir, ocasionales o esporádicos) que «no están en el negocio habitual del empleador«.

La presentación de un reclamo de compensación para trabajadores le proporcionará el pago de la atención médica y los ingresos por discapacidad mientras no pueda trabajar. Sin embargo, los beneficios son limitados y no lo compensarán completamente por todas sus pérdidas. Si un tercero tuvo la culpa, otro conductor, por ejemplo, es posible que tenga derecho a presentar una demanda por lesiones personales si puede establecer negligencia o imprudencia. Hacerlo le brindaría la oportunidad de recuperar una compensación por daños a la propiedad, dolor y sufrimiento, y posiblemente daños punitivos.

Hable con un Abogado de Accidentes de Camionetas de Trabajo

Determinar la responsabilidad por su accidente de furgoneta de trabajo puede requerir la ayuda de un abogado de accidentes de trabajo de Phoenix familiarizado con casos que involucran vehículos de la empresa. Comuníquese con Torgenson Law, en línea o llamando al (602) 726-0747, y reciba una consulta gratuita y sin compromiso hoy.