"My wife and I found Torgenson Law the beginning of 2023. Hunter and his colleagues were very easy to work with! They knew exactly how to address our problems and that made me feel very comfortable. This is a Professional Team that I highly recommend. Thank You for all your help."
"Mi esposa y yo encontramos Torgenson Law a principios de 2023. Fue muy fácil trabajar con Hunter y sus colegas. Sabían exactamente cómo abordar nuestros problemas y eso me hizo sentir muy cómodo. Este es un Equipo Profesional que recomiendo altamente. Gracias por toda su ayuda."
Stephen K.
Read our 5 Star Google Reviews
Lea nuestros comentarios de 5 estrellas en Google
Que te proporcionen una furgoneta de trabajo para el día a día o mientras estás en el trabajo es una ventaja, pero puede convertirse rápidamente en un asunto complicado si te ves involucrado en un accidente. Los accidentes automovilísticos pueden causar lesiones físicas y emocionales devastadoras que requieren miles de dólares en tratamiento. Si se lesionó mientras conducía una camioneta de trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización monetaria por todas sus pérdidas. Póngase en contacto con nuestros abogados de accidentes de furgonetas de trabajo en Phoenix y programe una consulta gratuita.
Cuando las colisiones de camionetas de trabajo ocurren en los siguientes escenarios, comúnmente se consideran accidentes en el trabajo y calificarían para la compensación de los trabajadores:
Los siguientes escenarios son cuando los accidentes de furgonetas de trabajo generalmente no están cubiertos, ya que se consideran fuera del alcance de su empleo:
Para discutir los detalles y averiguar si su accidente califica, consulte con un abogado de accidentes de camionetas de trabajo en Phoenix.
Si se ha lesionado mientras conducía una camioneta de trabajo, generalmente puede depender de la compensación para trabajadores, incluso si tuvo total o parcialmente la culpa. Un empleado de Arizona tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si sufre una «lesión personal por accidente que surja de y en el curso del empleo», según A.R.S. 23-904. Solo hay dos excepciones a esta regla, ya que los empleadores no están obligados a tener un seguro de compensación laboral para contratistas independientes o empleados ocasionales (es decir, ocasionales o esporádicos) que «no están en el negocio habitual del empleador«.
La presentación de un reclamo de compensación para trabajadores le proporcionará el pago de la atención médica y los ingresos por discapacidad mientras no pueda trabajar. Sin embargo, los beneficios son limitados y no lo compensarán completamente por todas sus pérdidas. Si un tercero tuvo la culpa, otro conductor, por ejemplo, es posible que tenga derecho a presentar una demanda por lesiones personales si puede establecer negligencia o imprudencia. Hacerlo le brindaría la oportunidad de recuperar una compensación por daños a la propiedad, dolor y sufrimiento, y posiblemente daños punitivos.
Determinar la responsabilidad por su accidente de furgoneta de trabajo puede requerir la ayuda de un abogado de accidentes de trabajo de Phoenix familiarizado con casos que involucran vehículos de la empresa. Comuníquese con Torgenson Law, en línea o llamando al (602) 726-0747, y reciba una consulta gratuita y sin compromiso hoy.
