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Stephen K.
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Un reciente informe de seguridad de la empresa de viajes compartidos Uber ha revelado que entre 2017 y 2018 se produjo un número alarmante de agresiones sexuales graves, que en total se acercan a las 6.000. Uber ha luchado durante mucho tiempo con acusaciones de agresión, y al menos 31 conductores han sido condenados por varios delitos, que van desde tocamientos forzados y encarcelamiento falso hasta violación.
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Las acusaciones de agresión sexual en el informe de seguridad de Uber se clasifican en una de las siguientes cinco categorías:
Durante el período de dos años, hubo 5,981 incidentes, que afectaron tanto a pasajeros como a conductores. Sin embargo, según el Departamento de Justicia, tres de cada cuatro incidentes de agresión sexual en Estados Unidos no se denuncian a la policía. Eso significa que es probable que el número de delitos de agresión sexual cometidos por los conductores de Uber no se denuncie.
Una investigación de 2019 realizada por CNN descubrió que se habían presentado más de cien casos contra conductores de Uber. Las estadísticas adicionales descubiertas al encuestar a las mujeres incluyen:
Las empresas generalmente son responsables de los daños causados por un acto negligente de un empleado si se realiza dentro del ámbito de su empleo. Dado que la agresión sexual está claramente fuera del alcance del empleo, Uber puede no ser responsable cuando un conductor agrede sexualmente a un pasajero. Sin embargo, si un demandante (víctima) puede establecer uno de los siguientes, puede tener la capacidad de responsabilizar a Uber:
Contratación negligente : los empleadores tienen la responsabilidad legal de evaluar a los empleados potenciales, incluidas las verificaciones de antecedentes y personalidad. Si el conductor fue contratado de manera negligente, por ejemplo, ignorando los resultados o no realizando estas investigaciones, Uber puede ser responsable de los daños.
Supervisión negligente : los empleadores están obligados a supervisar a sus empleados, y hacerlo correctamente significa abordar los problemas que surgen. Cuando un conflicto o una queja sobre un empleado no recibe respuesta, puede considerarse una supervisión negligente. Uber puede ser responsable de que un empleado agreda sexualmente a un pasajero.
Si se determina que es responsable, una demanda contra Uber puede resultar en una compensación por los gastos médicos, los salarios perdidos, los daños a la propiedad, los daños por dolor y sufrimiento, la angustia emocional y posiblemente los daños punitivos. Los daños punitivos son una indemnización monetaria adicional que está destinada a castigar al acusado y disuadirlo a él y a otros de comportarse de manera similar en el futuro.
Si ha sido víctima de agresión sexual por parte de un conductor de Uber, necesitará la asistencia de un abogado de agresión sexual de Uber con amplio conocimiento en la ley de lesiones personales. Hemos representado a clientes lesionados durante más de dos décadas y lucharemos por la justicia que se merece. Programe una consulta gratuita hoy, en línea o llamando al (602) 726-0747.
